【中美嘉伦】中国机械总公司总部职能部门岗位体系和薪酬绩效体系优化咨询项目启动

来源:lol下注平台      点击次数:488     更新时间:2020-10-15  

2020年6月29日,中国机械收支处(集团)有限公司(以下简称“中国机械”)与中美嘉伦国际咨询(北京)有限公司(以下简称“中美嘉伦”)相互合作,开展了中国机械进出口总公司总部职能部门岗位体系和薪酬绩效体系优化咨询项目。今天上午,项目组正式进驻现场,进行各级访谈,进行企业诊断。

项目启动会议现场

中国机械总公司成立于1950年,1998年成为中央直接接收的重要国有骨干企业中国通用技术(集团)控股有限公司的全资子公司。是新中国最早的大型国有外贸公司,主要规划机电产品收支业务和国际工程承包业务。

中国机械收支集团

这一次,中国、美国和嘉伦将充分发挥各自行业的研究和实践优势,以科学的态度和专业的精神服务,为客户的转型升级提供资金,为客户提供有价值、可实现的成果。

中国机械总公司项目组

中国、美国和嘉伦作为唯一一家专注于转型期国有企业的综合性国际咨询机构,自成立以来,一直致力于研究国有企业,为国有企业和其他事业单位提供优质、可操作、有价值的咨询服务,与国有企业共同发展。中国、美国和嘉伦开创了三位一体的服务模式。也就是说,形成了以治理咨询、投资银行、企业重组三大业务为重点的综合服务模式。中国、美国和嘉伦可以为国有企业客户提供战略规划、运营治理、人力资源、企业重组、重组整合、资本对接、公司治理、嘉伦学院等八项服务。

为了实施集团成长战略,2019年,中国机械集团公司开始就战略规划修订、推进混业改革、构建市场化规划机制等事项进行咨询,希望进一步提高企业的规划效率,实现持续、优质的成长。本项目与中、美、嘉伦再一次相互帮助,实现建立“能上能下”的岗位体系、“能增能减”的薪酬体系、“能奖能罚”的绩效考核体系的目标,建立和完善公司市场化的规划机制。

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